Tout d’abord, le RGPD est un acronyme qui signifie Règlement Général sur la Protection des Données. Chaque entreprise, quel que soit son secteur d’activité, doit maîtriser ce texte tout en y conformant. Pour cela, faites la découverte précise de ce que RGPD veut dire exactement. Comprenez également ses enjeux ainsi que ses avantages pour votre entreprise.
Le RGPD : un règlement européen
Le RGPD est, avant tout, un règlement ou texte européen de référence en termes de protection des données personnelles. Ce texte de loi à l’échelle européenne a pour vocation de protéger la vie privée des citoyens européens. Et cela, face aux nouvelles réalités du numérique. Le RGPD a été opté par le Parlement Européen en 2016 et est entrée en vigueur en 2018. Ce règlement est applicable dans tout le territoire européen. En effet, il a été instauré dans le but de renforcer et de compléter, en même temps, les principes élaborés par la Loi informatique et Libertés de 1978.
Le RGPD : qu’en est-il de ses applications ?
Le RGPD se définit aussi comme un cadre juridique de l’UE gouvernant la collecte et le traitement des données personnelles des utilisateurs. Il est applicable à l’ensemble des entités se trouvant dans un pays européen et qui traitent des données à caractère personnel. Il s’agit, par défaut, de tous les organismes, publics ou privés de l’UE, à savoir les associations, les entreprises et les administrations publiques. En outre, le RGPD s’applique également aux entreprises implantées en dehors de l’UE. Plus exactement, des enseignes traitant des données personnelles et appartenant à des résidents de l’UE. Sur ce, tous ceux qui utilisent une solution digitale analytique dans l’analyse du comportement de navigation de ses internautes sont concernés pas le RGPD.
Concernant les enjeux ainsi que les impacts de la loi sur le RGPD
Vous vous demandez sur les impacts de la loi sur le RGPD pour les entreprises ? En fait, cela concerne à la fois les consommateurs et les collaborateurs. Sachez que la non-conformité entraîne une pénalité importante telle que le paiement d’amendée pouvant atteindre 4% du chiffre d’affaires de l’entreprise. Puis, le non-respect de la confidentialité des données peut engendrer une poursuite directe des salariés. Cela peut arriver jusqu’en justice, et directement contre leur employeur. Ainsi, il est primordial pour chaque société de déterminer une politique de protection des données personnelles. Pour ce faire, il faut suivre quatre étapes bien précises afin d’assurer une conformité optimale au règlement RGPD.